Home
›
News
Что подарить сотруднику на День рождения
04.12.2017
Что подарить девушке - коллегеОчень хорошо, когда между коллегами на работе существуют дружественные отношения. Но когда коллектив большой и приближается день рождение коллеги, встает очередной вопрос: что подарить? Ни в коем случае нельзя ограничиваться лишь устными поздравлениями. Будь то небольшой презент или подарок от всего коллектива он обязательно доставит имениннику большое удовольствие. Очень часто дни рождения выпадают на рабочие дни, имениннику нужно целый день заниматься обычными ежедневными делами, а порой так хочется запоминающегося дня рождения. Под силу это сделать лишь коллегам.
Итак, что же подарить мужчине коллеге? Выбор вашего презента может сузиться от ответов на следующие вопросы:
1 Коллега женат или холостяк?
2 Дарите подарок от себя лично или от коллектива?
3 Какая профессия у коллеги?
4 Какие увлечения?
Если вы можете ответить на эти вопросы без чьей-либо помощи, то вы хорошо знаете своего сотрудника, и выбор подарка на день рождения будет сделан правильно.
Что подарить мужчине?! Куча идей подарков мужчине!
Очень часто сотрудникам в день рождения преподносят конверт с деньгами. Такой вариант тоже имеет право на существование. Иногда стоит подумать и не делать этого. Подарок от души может принести намного больше радости. Стоит только выбрать то, что на самом деле понравиться имениннику.
Что подарить коллеге-мужчине от себя лично
Как правило, эти подарки не очень дорогие, но полезные и востребованы.Подарки на день рождения должны быть предельно прозрачные, не иметь никакого подтекста и ни к чему не обязывать именинника. Не следует дарить очень дорогих вещей (это не касается юбилеев), но в тоже время дешевизны не должно быть. В крупных компаниях это легче сделать, ведь по утвержденному бюджету отдел персонала определяет, что нужно купить. В небольших фирмах, как правило, тратятся личные средства. Но в любом случае стоит соразмерять стоимость и пользу от подарка. В любом случае любой вариант нужно разумно подбирать в зависимости от интересов сотрудника.
